``СПАРТАКИАДА РОСНЕФТЬ`` 2015-2018

СОВМЕСТНЫЙ ПРОЕКТ С АГЕНТСТВОМ “АДВАНЗА”

Задачи:

-(HR) – НАБОР ПЕРСОНАЛА, ПУТЕМ ПОИСКА НУЖНЫХ КАНДИДАТОВ(КУРАТОРЫ, ПРОМО) И СТРОГОГО КАСТИНГА. -ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА -ОБЯЗАННОСТИ(СТ КУРАТОРА) – ЗНАНИЕ ДОСКОНАЛЬНО ВСЕХ ПЛОЩАДОК, КОНТРОЛЬ ЗА ПОДДЕРЖАНИЕМ НАЛИЧИЯ ВСЕГО НЕОБХОДИМОГО НА НИХ (СУДЬЯ, КУРАТОРЫ, ПРОМО, МЕБЕЛЬ, ПОЛОТЕНЦА, ВОДА, СКОРАЯ) -ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КООРДИНАЦИИ И ОТРАБОТКА ВСЕХ ПОЯВЛЯЮЩИХСЯ ВОПРОСОВ СО СТОРОНЫ КОМАНД (20 КОМАНД ПО 49 ЧЕЛОВЕК), СУДЕЙСКОЙ КОЛЛЕГИИ, ОРГАНИЗАТОРОВ К ВОПРОСАМ ОТНОСИЛИСЬ: -ПИТАНИЕ – ЗНАНИЕ ВСЕХ ТОЧЕК ПИТАНИЯ, РАСПИСАНИЯ, ПРОПУСКНОЙ СПОСОБНОСТИ, ДИЕТ КАЖДОГО ОТДЕЛЬНОГО СПОРТСМЕНА -ТРАНСФЕРЫ – ДВИЖЕНИЕ ВСЕХ ТРАНСФЕРОВ, ШАТЛОВ, МАРШРУТЫ, ВРЕМЯ, ЗАМЕНА ТРАНСФЕРОВ ПО НЕОБХОДИМОСТИ ИЛИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ТРАНСПОРТА -ИНФОРМАЦИЯ – ЗНАНИЕ ВСЕХ КАПИТАНОВ, УЧАСТНИКОВ КОМАНД, СУДЕЙ. ЗНАНИЕ ВСЕХ РЕЗУЛЬТАТОВ СОРЕВНОВАНИЙ И ПОДДЕРЖАНИЕ ДОСОК С ИНФОРМАЦИЕЙ В АКТУАЛЬНОМ ВИДЕ -РАБОТА С ГРУППОЙ КУРАТОРОВ ИЗ 20 ЧЕЛОВЕК (РАНЕЕ ТЩАТЕЛЬНО ОТОБРАННЫХ) -ДОНЕСЕНИЕ НОВОЙ ИНФОРМАЦИИ В РЕЖИМЕ ONLINE, ОТРАБОТКА ВСЕХ ПОЯВЛЯЮЩИХСЯ ВОПРОСОВ, ПОМОЩЬ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ(20 КОМАНД ПО 49 ЧЕЛОВЕК), ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ, НАСТАВЛЕНИЯ В РАБОТЕ